“五四”青年节前，集团召开青年职工代表座谈会。集团党委书记、董事长戴康顺出席会议并讲话，党委班子全体成员、集团企业总监及各部门负责人参加会议。集团系统30名青年干部代表参加座谈交流。
戴康顺首先带领大家深入学习习近平总书记关于年轻干部成长的重要讲话精神。他指出，总书记说，年轻干部要“立志做大事，不要立志做大官”，要“做青年友，不做青年‘官’”。放在我们安居，就是别把自己当“小领导”，要当好市民群众的“服务员”。总书记还强调：“刀要在石上磨、人要在事上练”。集团青年职工要在保障房去化、“好房子”建设、市场营销去库存、施工管理和集中建设、酒店运营和管理输出、房屋鉴定和安全测绘、以旧换新和城市更新、做好安全生产和风险防范锻炼真本领、长出真本事。总书记也提醒大家，要“珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高”。集团业务布局的各个行业，政策在变、要求在变，年轻人要发挥学得快的最大优势。总书记说，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军”。集团的未来、口碑、发展，要靠安居年轻人扛起来。
座谈会上，来自保障房去化、“好房子”建设、资产运营、投资管理、酒店运营、房屋鉴定、安全生产等各条线的青年代表结合岗位实际，畅谈思考、交流建议。有的聚焦集团“攻坚去化和管理提升”中心工作建言献策，有的在资产运营提质增效方面阐述了有实操价值的建议想法，有的围绕降本增效和流程优化提出了具体创新举措，有的分享了在一线服务中遇到的痛点与破局思路。他们立足自身岗位积极开展建言献策，充分展现了安居青年敢于担当、善于思考、热爱企业的精神风貌。
集团总经理、党委副书记黄绍斌向在场青年职工提出三方面要求：一是要坚定发展信心，振奋精神。在“十五五”开局之年，锚定“市场+政策”双轮驱动的发展模式，用心用情做好产品，更好投入到工作中，扛稳国有企业责任担当。二是要主动融入改革发展中，珍惜岗位。深入一线，融入自身岗位，干一行、爱一行、钻一行，努力成为本岗位的行家里手，在企业改革发展中发挥青年先锋作用。三是要加压奋进，迎接挑战。聚焦集团的主责主业加强学习，主动思考用创新手段和办法解决问题，为企业高质量发展积极贡献青春力量。
戴康顺围绕如何将习近平总书记重要讲话精神转化为岗位实践，与青年代表深入交流了“三种思维”：一是客户思维。把用户满意当作第一标准，用心用情服务好住保障房的家庭、买商品房的业主、租保租房的年轻人；二是股东思维。对结果负责、对长远负责，集团管理运营的是国有资产，要切实维护国有资产权益。聚焦高质量发展，跑得稳、跑得久；三是主人翁思维。安居的事就是企业青年自己的事，要当这个“家”的“主理人”，以实际行动落实热爱企业。
他向全体青年提出三方面护航成长的要求：一是勤学习，别掉队，做岗位上“靠谱的人”；二是敢创新，不怕试错，集团支持为降本增效而大胆尝试；三是守住底线，不翻车，廉洁合规是职业生涯的底线。他强调，集团党委将实实在在推进学习交流、岗位锻炼、项目攻坚，为青年职工搭台子、压担子。集团系统青年职工要切实带着客户思维，去服务民生；带着股东思维，去谋划长远；带着主人翁思维，去实干担当。
整场座谈会气氛热烈，参会的青年职工纷纷表示，将以此次座谈会为新起点，把“三种思维”融入血脉、见诸行动，在保障民生、服务城市、难点攻坚的第一线淬炼本领，为集团高质量发展贡献青春力量。
